为什么好多人不去联通工作（联通19元无限流量卡）

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毕业去联通工作好么？

看你去哪个联通的哪个级别的公司，具体做哪个工种。

联通和其他两家运营商公司一样，都分以下几个级别，悉郑简从上到下为：集团公司、省公司、市公司、区县公司；另外，从集团公司到下面的区县公司，各个层级的公司内，还分不同工种，例如综合文秘、人力资源、财务、销售、网络、基建、工程等；除了这些，每个公司每个岗位，都有不同的级别岗位，这个和工资收入密切挂钩；最后一点，就是进入联通，是以校招进入，还是社招，是正式工，还是 社会 用工，这个和薪水和以后的晋升有关系，前者都优于后者。

毕业是否去联通工作，这个得看自己的定位目标和目前自己拥有的各种资源。

如果在联通公司内部有足够的人脉资源，或者有足够的信心能力和足够的资源做出一些事丛悉情的话，可以试试。如果没有，就不要去了。另外，如果在乎收入，还是最好不要去，无论和其他两家运营商比，还是和其他同类型企业比，联通的收入绝对不高，尤其是刚毕业的，更没有竞争力。不过，还是得看你应聘的职位是什么，所在的公司属于哪个级别的，当然，公司级别越高越好，起点高，发展空间大。

目前，运营商的收入和利润都在降低。

员工的福利和工资，不像原来10年前那么有竞争力了，工作强度还比原来大很多，尤其是一线基层，并不像外界传说的那种，钱多人闲。所以，如果像入职联通，还得三思。

1、睁裤正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。

2、发展空间的话，为什么好多人不去联通工作我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。

3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果想混日子，很容易；如果比较懒，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。

刚毕业能找到工作就不错了，你还挑三拣四，有点飘啊[捂脸]

央企，大企业，福利有保障，升迁多多，我有个同学从底层做到营业经理，月薪一万。

能不来就别来。

咋说呢为什么好多人不去联通工作？在好的单位也有差的职位。在差的企业也有流油的差事。只不过看个人混事的本事和发展机遇。联通这个大国企能混到上层和有油水的岗位也可以。要是在最基层就不好说了。总之是金子在那都发光。

非常不好的选择，来了绝对让你卖卡去，后悔

行，毕竟联通是大公司，在里面能快速的学会为人处事，能快速的积累工作经验

你没有搞错吧？什么学校毕业？三本？

为什么好多人不去京科联通工作

好多人不去京科联通工作的原因

1、有更好液漏的就业扮枝方向选闹缺烂择。

2、对管理及待遇不看好。

3、感觉工作有压力。

4、想去的去不上。

为什么中国联通客服离职率高

联通为什么好多人不去联通工作的人工台比较好打为什么好多人不去联通工作，除仔宏了联通念雹册的VIP用户可以直接进人工台外为什么好多人不去联通工作，中国移动、中国电信的号码打联通的客服更容易。这是联通为了拉拢其为什么好多人不去联通工作他两家用户携号转网特意设置的。联通的客服解决问题能力比较差。因为客服的待遇低，对个人素质要求不高。人员素质差、能力低直接影响客服热线解决问题的能力。联通的做法是让熟练的成手到后台，前台的客服把用户要办的业务甩到后台去办，前肆祥台只解释和受理。这就是联通客服办业务要等几个小时后生效的根本原因。联通客服的离职率特别高，有时半年就能离职60%的人

你为什么从中国联通离职？

从联通离职，主要是因为银裤数据较多，自己的记忆力比较差，同时我喜欢自由，后来无奈离职。

其实在联通工作，还是比较辛苦的，不过在这个过程中，能够学会很多东西，也是一个不错的选择。至少我们在前锋野简进，因为人生感到很累的时候，证明在走上坡路，如果过于散漫，则是下坡路。在这里上班，我还是比较吃苦的，每天第一个到公司，然后收拾一下卫生，给领导留下一个好的印象。其次各种套餐价格，让我感到无比的吃力。

毕业后就在联通工作，本想借此机会，能够锻炼一下自己。毕竟对于记忆力，我还是比较畏惧的，因为在大学的时候，记忆力就很一般。同学背诵一篇课文，可能需要半个小时，而我则是两三天都无法倒背如流。在联通上班，有大量的业务，这里边的数据，让你仿佛闯入数字的海洋。刚开始的时候，我感觉比较新鲜，这是不错的机会，刚好能训练我的记忆力。可是电话铺天盖地而来，让我应接不暇，顾客的咨询，有些时候我只会用稍等来回复。

而且长期以往，自己脊让也会感到压力。毕竟作为一名客服，无法直接回答顾客问题，需要短时的查阅，才能给出明确答复，让我感觉并不合格。一个优秀的客服，客户的所有问题，都应该对答如流，而不是翻阅笔记本。当然有些时候数据比较多，这种情况也合乎情理，毕竟面对许许多多的数字，谁也不能保证全部记忆。其实这些都是属于积累，可是在这里工作，自己并没有起色，最后选择离职。

联通对于工作能力要求，还是比较高的，工作一段时间后，感到自己没有办法达标，离职是最好的选择。况且在生活中，我也是一个比较自由的人，创新工作更加适合我。离职后找了一份设计的工作，薪资待遇也不错，自己也非常喜欢，相比较之前的联通，我更喜欢帮助别人设计。时间相当的自由，而且也没有凌乱的数据，除此之外，平时兼职写作，收益还是相当可观的。

天上飞的鸟儿，无法入水嬉戏，水中的鱼儿，也难以展翅飞翔。适合自己的工作，才是最好的，每一份工作，都有它的优势，关键在于能否适应。如果自己不喜欢的工作，莫不如另谋去路，免得耽误时间，同时还影响公司。如果我是一个数学天才，亦或者爱好者，那么在联通上班，前途还是不可限量的。至少记忆力方面，会比较的突出，不至于这么的尴尬。当然如果自己肯努力，试图改变环境， 那么最后也依然能成功。

在联通工作有前途吗？

说真的你除非有像在联通干到个区域负责人的想法，不然待遇肯定不是那么高。下面的小职员是没什么油水的，放号搞活动抓销售，每个月都有任务。如果你能力强，业绩很好，工资还是不错的。不过话说回来，你有那么强的能力做别的事情肯定一样成功。不过，你如果答让配把他当成一个锻炼和跳板的话，这个工作还是很不错的。联通毕竟有一滑弊套完善的规章制度，好歹也是个500强公司，从中能学习的东西比那些杂七杂八的鸡毛公司好多了。而且你不做技术肯定做销售的，那么天天外面跑，接触的人和事物也非常多。对你的人际关系也有很大帮助。 所以说我的建议总结一下就是可以先去公司工作几个月，看看自己适应不适应，如果你是个精力十足，交游广阔和口才十足的人，还是有发展前途的。这个发展并不是说你能拿到多少钱，而是这段工作经历能给你带来的人际收获，经验累积，处事方法。 内向型的又不能吃苦，还是别去了，安心找份别的工作或者开个店吧、 另外回答一下，联通劳务工想转成正式工非常难。联通可能一个县城也就两三个正式工。分别是BOSS，主任之类。。。你清指觉得自己能做到这职位可以试试。

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